Arrêt de travail : prescription par le médecin.

Cet article est centré sur la défense du médecin mais concerne en fait tous les soignants et pas les seuls médecins.
Il y a bien sûr des médecins qui fraudent ou abusent. La caisse est dans son rôle lorsqu’elle contrôle et fait du contentieux. J’estime même qu’elle ne fait pas suffisamment de contrôle. Mais la fin ne justifie pas les moyens, et les moyens employés sont très contestables. Il n’y a aucune analyse sérieuse des écarts à la moyenne. D’où un contentieux basé sur les chiffres (...)

Il s’agit d’un très ancien article non publié sur le site et que je n’ai pas relu, ni corrigé donc...
D’un médecin traitant :
"Il m’est difficile de proposer la consolidation. Je préférerais que vous le fassiez, voire... une expertise"
Conseils pour la prescription de l’arrêt de travail (en toute humilité évidemment)
Pour les services administratifs, il s’agit simplement d’appliquer la réglementation . Pour le médecin conseil il s’agit aussi d’appliquer la réglementation, mais (...)

Cet article ne concerne que le remplissage de l’imprimé pour le régime général.
Cet article ne concerne que les médecins. Tout au moins ceux qui veulent comprendre ce qu’on leur demande de remplir.
Je ne vais pas refaire la notice explicative qui est au verso des imprimés. ou le site ameli médecin. ou le site améli assuré ou ce site
je vais plutôt essayer de donner un sens aux questions de l’imprimé, en précisant les sous-entendus.
Attention cet article n’est pas validé. Il y a (...)

Selon l’assurance maladie, la prescription d’un arrêt de travail est une prescription comme une autre. [1].
En fait ce n’est pas une prescription comme une autre :
– Car il faut tenir compte non seulement de l’état de santé, mais aussi du risque de désinsertion professionnelle.
– Car c’est parfois le travail lui même qui rend malade.
– Car seul le médecin du travail connaît le poste de travail et serait à même de prescrire, de façon médicalement justifié, l’arrêt de travail. Voir (...)

Je mets à jour deux articles anciens (voir ci-dessous) suite à la diffusion de durées repères par pathologies.
Mes thèses :
1° Les durées repères proposées actuellement n’ont pas de valeur, en particulier scientifique.
2° Elles sont utiles cependant pour le médecin en tant que "voyant de contrôle". Il s’agit d’un simple outil.
3° Malgré l’absence de valeur scientifique elles ont tendance à être utilisées en tant que normes administratives afin de diminuer les dépenses de santé. (...)

EN COURS d’ECRITURE +++
Voir aussi cet article
Voir cet article de Marie Pezé
Sous titre : "Ambiance insupportable au travail ; guide (pratique) pour le professionnel de santé et le travailleur. "
Les médecins ne savent pas trop que faire devant une demande d’arrêt de travail suite à un conflit et/ou devant une souffrance liée au travail.
Les travailleurs hésitent à consulter.
Et L’opinion publique [1] se range du coté de l’employeur habituellement du coté de l’employeur.. (...)

questions posées à un moteur de recherche : « peut-on obliger un patient à retravailler s’il souffre de lombalgies chroniques »
« peut-on travailler avec des discopathies »
« peut-on travailler avec un canal lombaire étroit »
je vais essayer de répondre à la question plus large : peut-on travailler (et/ou nous obliger à travailler) avec telle ou telle pathologie.
On trouvera toujours des cas exceptionnels, Je m’attacherai donc au raisonnable .
Les seuls éléments (...)

ARTICLE RESERVE AUX MEDECINS
La prescription d’un arrêt de travail peut se faire soit en utilisant son sens médical, soit selon une méthode "scientifique". Je vais dans cet article analyser de façon formelle l’indication médicale du repos. J’en déduirai ce qu’il faudrait savoir et ce qu’il faudrait faire pour bien prescrire.
L’indication médicale de l’arrêt de travail n’a jamais été étudiée, et pourtant des millions de prescriptions sont faites tous les mois. Comment les médecins (...)

Première ébauche d’un document sur la question. En cours d’écriture donc...
Toujours en format open office

La consultation d’un patient qui n’a pu aller au travail suite à un problème médical peut être le théâtre de malentendus et de malaise entre le médecin et le malade.
1° cas :
La maladie est reconnue par la société comme handicapante dans tous les cas et/ou justifie légitimement un arrêt de travail : A priori il n’y a pas d’ambiguïté dans les discours. Il n’y a pas de problème. Reste que la liste de ces maladies peut être parfois difficile à préciser.
2° cas
La maladie n’est pas (...)