Arrêt de travail : conseils au patient.

– Pour poser une question voir "commentaire" à la fin de l’article.
– Les réponses données ne sont pas validées et peuvent donc comporter des erreurs. [1] Il y en a probablement ! merci de le signaler : le forum est fait pour cela...
– Pour les questions administratives pures, voir avec les services administratifs.
– Il y a aussi des questions qui relèvent du droit du travail : je ne suis pas spécialiste.
– Sinon, la meilleure réponse sera celle de votre médecin traitant qui peut le (...)

Plusieurs internautes sont venus sur mon site en posant ce type de question à leur moteur de recherche. Poser ainsi cette question semble idiot car contradictoire dans les termes. En fait la réponse n’est pas si simple, elle correspond à des situations différentes et donc la question est justifiée. [1]
Voir aussi cet article LA "THÉORIE" = LA RÉGLEMENTATION
L’article L. 323-6 -article 27 VI de la loi du 13 août 2004- du code de la Sécurité Sociale dispose que le service de l’indemnité (...)

Avertissement
Justification de l’arrêt de travail pendant la grossesse
L’arrêt de travail pendant la grossesse sera toujours justifié par le médecin conseil. De toute façon il n’y aura aucun contrôle. En effet, vu le risque de fausse couche puis d’accouchement prématuré, il est risqué pour un médecin conseil de remettre une femme enceinte au travail, d’autant plus que les fausses couches ou la rupture prématurée des membranes sont très fréquentes....
"Répondre en assurance de (...)

ATTENTION LA LÉGISLATION a CHANGÉ LE 1° JANVIER 2017
http://www.editions-legislatives.fr/content/inaptitude-au-travail-ce-qui-chang%C3%A9-au-1er-janvier-2017
http://actuel-hse.fr/sites/default/files/article-files/joe_20161229_0302_0065.pdf
Voir aussi :
ce décret qui concerne l’inaptitude qui suit un accident du travail ou une maladie professionnelle : "Décret no 2010-244 du 9 mars 2010 relatif à l ?indemnisation du salarié déclaré inapte
suite à un accident du travail ou à une (...)

Code de déontologie
Sept 2010 : Il y a du nouveau avec "l’article 103" qui est devenu "l’article 90".
Il faut que je fasse une mise à jour... Il y a des choses à préciser et/ou sourcer...
Lire cette synthèse de 98 de la cours de cassation... Y a t-il plus récent ?
Article atousanté
PLAN
Qu’est-ce que le "contrôle employeur"
Le contrôle employeur ne concerne pas tous les travailleurs malades.
Aspect médical
Médecine de contrôle et déontologie.
Efficacité du contrôle (...)

Les travailleurs demandent parfois comment faire pour demander un arrêt de travail ; ils culpabilisent, ou craignent que le médecin ne les "croit" pas.
Par ailleurs, demander quelque chose au médecin (une prescription, un arrêt,...) est très mal vu. Cela peut être interprété comme un pression du malade. Voir par exemple l’annexe2
Et vous pouvez tomber sur un médecin qui a cette mentalité
Enfin il y a le problème des arrêts de travail pour un ou deux jours
Combien "avez-vous droit" (...)

Certains travailleurs culpabilisent d’être en arrêt de travail et voulant bien faire, se justifient médicalement de leur arrêt de travail devant leur patron. C’est une erreur : il n’ est pas médecin, il ne vous croira pas, au contraire, pour un patron, si vous n’êtes pas cloué au lit, c’est que vous pouvez travailler. Vous n’avez donc pas à vous justifier devant le patron, c’est au médecin prescripteur de l’arrêt à se justifier envers le médecin conseil. S’il vous demande pourquoi vous ne (...)

Voir aussi cet article
Voir mon avis sur le P4P
Éditorial Sciences humaines
Le droit d’être heureux dans son travail
Revendiquons le même "droit" que les médecins : « aussi m ?apparaît-il indispensable que l ?institution exerce une véritable « veille » afin que nos conditions de travail ne subissent pas de dégradations au détriment de l ?essentiel, c ?est-à-dire nos patients. Les pouvoirs publics doivent le comprendre : notre profession, pour être efficace et à la hauteur de l (...)