Réorganisation du système

Tous les ans un ou deux rapports officiels essayent de lutter "contre les arrêts de travail". Ces rapports ont à mon avis ils ont très peu de valeur...
24 avril 2013. rapport de l’assemblée nationale :
Rapport de la mission d ?évaluation et de contrôle des lois de financement de la sécurité sociale sur les arrêts de travail et les indemnités journalières.
présenté par Mme Bérengère Poletti.

Le conflit au travail c’est d’abord évidemment une grande souffrance pour le salarié, mais c’est aussi un problème pour le patron et un gaspillage d’énergie et d’argent pour la société.
C’est un problème grave mais les gouvernements successifs ne se penchent pas de façon approfondie sur la question car il sont du côté du patronat. Le patronat estime qu’en général, s’il y a conflit, ils ne sont pas responsables.
Le conflit au travail est un continuum qui va du conflit simple au (...)

Anciens articles à restructurer et compléter....
Les facteurs listés ne sont que des hypothèses...
Un phénomène démographique POINT D’INFORMATION MENSUEL CNAMTS LE 3 JUILLET 2003 "L’augmentation des dépenses d’indemnisation s’explique en grande partie par l’augmentation de la population active notamment des salariés âgés de plus de 55 ans qui, par nature, sont davantage susceptibles de nécessiter un arrêt de travail, en particulier de longue durée, pour des raisons médicales. Par (...)

les causes sont multifactorielles. Il s’agit donc d’avoir une action systémique
Deux théories pour faire baisser les IJ :
Celle qui estime qu’augmenter les contrôles des arrêts de travail de courte durée suffit pour faire baisser les IJ (ce qui sous entend une fraude importante et une efficacité du contrôle, au moins à titre dissuasif).
Celle qui estime que le contrôle des arrêts bien que nécessaire n ?a qu ?une efficacité marginale et même est peut être contre productive et que la (...)

J’ai écrit cela en 2005
« "S’harmoniser entre nous est une solution pour pallier à la déficience de la loi. Mais cela me semble trés utopique..." J’ajoute : Utopie pour utopie autant viser une utopie qui corresponde à l’idéal de ce qui devrait être. Les arrêts de courte durée devraient relever du médecin traitant et du médecin du travail puisque trés dépendant du poste de travail (et de l’ambiance de travail). Le médecin conseil ne devrait s’occuper que de la stabilisation (y compris (...)