Analyse des arrêts de travail : des problèmes aux solutions

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Rapport CNO 2000 Brouillon
Sur atoute

A propos des articles dans les journaux : le sujet est très complexe et il faudrait un livre entier sur le sujet... Pour quelqu’un qui n’y connaît rien ou pas grand chose on ne peut pas réellement comprendre le problème de la prescription de l’arrêt de travail ou pire on risque de se faire de fausses idées... Mais le but n’est pas en général de faire comprendre...
Ce qu’il faut dénoncer derrière toute action pour faire diminuer les IJ c’est l’absence totale de réflexion : absence de (...)

Les salariés sont-ils des feignants contrairement aux artisans qui eux n’auraient pas le temps d’être malades...?
A lire sur ce sujet Pratiques et Organisation des Soins volume 42 n° 1 / janvier-mars 2011 7
Sauze L et al.
"Des présupposés ont longtemps eu cours au sein du
RSI, sur le thème : « Les indépendants n ?ont pas le
temps d ?être malades, parce qu ?ils travaillent plus que
les salariés. » En effet, des études ont montré que les
artisans et les commerçants se ressentaient (...)

Synthèse d’une intervention de C.Dejours, médecin spécialiste de la psychodynamique du travail, à un congrès sur stress au travail Intervention d’un médecin conseil à une Journée organisée par le Comité Départemental d ?Education pour la Santé
synthèse d’une intervention de C.Dejours, médecin spécialiste de la psychodynamique du travail, à un congrès sur stress au travail
Travail et maladies psycho somatiques
Alors qu ?il existe des maladies somatiques spécifiques du travail, (...)

Cette affirmation qui s’est retrouvée récemment à la une est totalement fausse. Il y a moins de 1% d’arrêts de travail "injustifiés", et depuis que la sécu existe...
Cependant le fait vécu par julien Bezolles doit nous amener à mettre fortement en doute ces statistiques...
Voilà un exemple d ?article de journaliste qui ne fait pas son travail (absence d ?esprit critique), où plutôt, peut-être, qui le fait trop bien ?
Les questions que le journaliste aurait dû se poser sont : Est-ce (...)

Commentaire du livre de Marie Pezé. "Ils ne mourraient pas tous mais tous étaient frappés." Journal de la consultation "Souffrance et Travail".
EN COURS D’ECRITURE
« Vous voulez en savoir plus sur la souffrance au travail ? Il faudrait que vous entriez dans mon bureau, que vous preniez place sur cette chaise à côté de la mienne. Il faudrait que vous assistiez à la consultation avec moi. Que vous écoutiez. »
La connaissance, repose sur l’expérience de terrain, et sur son analyse. Si (...)

L’analyse sera fait à partir du modèle concernant les différents abus.
J’ai écrit tellement d’articles que je ne me souviens plus de ceux que j’ai déjà fait... Voir cet article sur le même sujet....
C’est la faute aux patients
D’un médecin
« Alors que les mesures annoncées dans le cadre du PLFSS apparaissent nettement insuffisantes pour espérer commencer à apercevoir le fond du trou de la Sécu, la recherche de bouc-émissaires reprend de plus belle. C’est aujourd’hui le mensuel (...)

3 catégories de maladies liées au travail :
D’abord les accidents du travail et les maladies professionnelles
Il serait nécessaire de réfléchir à une politique plus active de prévention des accidents et maladies liées au travail. Contrairement aux autres pathologies celle-ci peuvent être a priori facilement prévenues. Tout est question de moyens et de volonté.
Actuellement, un mécanisme est prévu pour les accidents du travail et les maladies professionnelles reconnues : plus ses (...)

Version très expurgée d’un passage de mon livre.
Un gouffre financier ?
Sept milliards d’euros.
L’arrêt de travail coûterait cher à la société (en maladie) et à l’employeur (en AT). De la à dire qu’il y trop d’arrêts de travail il n’y a qu’un pas. Et s’il y a trop d’arrêts c’est qu’il y a trop d’abus...
Discours de Xavier Bertrand lors de la remise du rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail : « Le stress au travail c ?est aussi un (...)

Bien sûr il y a le stress, le harcèlement au travail, les maladies professionnelles, mais il y a aussi la santé morale.
L’idéal est de s’épanouir au travail ou au moins ne pas s’y abrutir. On peut aussi perdre son âme au travail, lorsqu’on fait un travail inutile , lorsqu’on nous demande de faire de la mauvaise qualité, ou lorsque nous sommes un des rouages d’une machine à produire des injustices.
S’il a une conscience morale, un commercial qui doit vendre des produits de mauvaise (...)